19
Kas
İSTANBUL (İGFA) - Yaklaşık 500 çalışanın katıldığı araştırmaya göre şirketlerin yüzde 70’i çalışma modelini değiştirmezken yüzde 22’si tam zamanlı ofise dönüş, yüzde 8’i ise uzaktan çalışma modelinden hibrite geçiş kararı aldı. Çalışanların yüzde 79’u mevcut iş modelinde çalışmaktan memnun olduğunu belirtirken en önemli önceliklerinin ise iş-özel hayat dengesi olduğu ortaya çıktı. Pandemi dönemi ile birlikte çalışma hayatını değiştiren uzaktan çalışma ve hibrit çalışma modelleri hem globalde hem de Türkiye’deki pek çok şirkette kalıcı hale geldi. Öte yandan başta dünyanın en büyük teknoloji şirketleri olmak üzere bazı şirketler çalışanlarını ofise çağırmaya başladı. İnsan kaynakları ve personel yönetimi platformu Kolay İK, şirketlerin…
